Die Rolle von IT-Führungskräften als Change Agents
„Unsere IT soll schneller, sicherer und innovativer werden“ – diesen Anspruch hören IT-Führungskräfte täglich. Doch zwischen ambitionierten Digitalisierungszielen und überlasteten IT-Teams klafft eine gefährliche Lücke. Veraltete Strukturen, fragmentierte Systeme und fehlende Veränderungsbereitschaft bremsen den Fortschritt. Wer in diesem Umfeld nur verwaltet, verliert. Gefragt sind Persönlichkeiten, die gestalten. IT-Leader, die nicht nur Technologieverantwortung tragen, sondern den […]